Monthly Archives: July 2011

Pada kondisi yang nyata, tidak ada sesuatupun yang bersifat tetap.  Setiap elemen dalam kehidupan saling mempengaruhi satu sama lain.  Akibatnya, kita akan selalu menghadapi perubahan dalam hidup kita.  Hal yang sama juga terjadi pada organisasi tempat kita bekerja.  Untuk meminimalisir dampak atas perubahan, tindakan yang umum dilakukan organisasi adalah membuat peraturan sebagai panduan dalam melaksanakanContinue reading “Menghadapi Perubahan”

Peranan seorang pemimpin merupakan kunci dalam menggerakkan anak buahnya untuk secara bersama-sama mewujudkan tujuan organisasi yang dipimpinnya.  Seringkali pemimpin ditempatkan sebagai panutan yang memberikan panduan dan memberikan inspirasi bagi anak buahnya.  Kondisi ini mengakibatkan pemimpin panutan perlu untuk melengkapi dan memperkuat ketrampilan, pengetahuan, dan sikap mereka.  Tujuannya adalah agar kompetensi pemimpin secara berkesinambungan dapat memberikanContinue reading “Pemimpin Panutan dan Pemimpin Pendukung”